НАПРАВЛЕНИЕ / 03

Спасаем
проекты.

Когда сроки сдвигаются, решения пересматриваются, а доверие снижается, помогаем разобраться в причинах и восстановить управляемую работу. Начинаем с конкретной ситуации и участников, от которых зависит решение.

СИГНАЛЫ КРИЗИСА

Пора разбирать причины, если…

От взаимных претензий —
к согласованным действиям.

Сопоставляем факты проекта с ожиданиями сторон: объём работ, оценку, договорённости и порядок решений. Одновременно разбираемся, где нарушился диалог, какие интересы не обсуждаются и что мешает участникам договориться. Вместе определяем ближайшие шаги, ответственных и точки проверки.

01

Разобрать сложную ситуацию

IT-супервизия помогает выйти за пределы привычного взгляда и проверить варианты действий с экспертами.

IT-супервизия
02

Проверить проектные решения

IT-разборы позволяют предметно обсудить оценки, КП, договоры и управленческие решения.

IT-разборы
03

Восстановить договорённости

SYNC возвращает общее понимание результата, ролей, критериев приёмки и правил эскалации.

Тренинг SYNC
04

Подготовиться к сложным разговорам

В игре «Кризис» можно безопасно отработать переговорные стратегии, прежде чем применять их на проекте.

Бизнес-игра «Кризис»

НЕ РАЗОВОЕ МЕРОПРИЯТИЕ

Система сопровождения проекта.

01

Диагностика

Интервью и карта ключевых противоречий.

02

SYNC

Общий опыт и новые правила взаимодействия.

03

План изменений

Договорённости, ответственные и контрольные точки.

04

Супервизии

Поддержка команды в сложных ситуациях.

05

Ретроспектива

Уроки и практики для следующих проектов.

Закрепляем изменения.

После первых договорённостей поддерживаем команду супервизиями: обсуждаем новые затруднения и сверяем действия с планом. На ретроспективе фиксируем уроки, чтобы похожая ситуация не повторялась в следующих проектах.

Ретроспектива проекта

ДИАГНОСТИКА ЗА 2 МИНУТЫ

Опишите ситуацию.
Мы предложим следующий шаг.

Четыре ответа помогут нам понять контекст до первого разговора и не тратить встречу на общие вопросы.

Заполните четыре поля — кнопки станут активными.